離職率改善

2026年5月28日

AI適性検査は、導入するだけで採用が変わるツールではありません。自社の課題に合ったサービスを選び、運用ルールを整えてはじめて効果が出ます。Web受検の不正対策も含めて、導入を判断するためのポイントを解説します。

2026年4月28日

採用ミスマッチは、担当者の見る目だけで防げるものではありません。多くの場合、採用の進め方に仕組みが不足していることが原因です。自社のどこに抜けがあるのかを整理し、無理なく整えていくことが重要です。本記事では、その考え方と具体策を解説します。

2026年3月27日

新卒の3年以内離職率は、業種や会社の規模で目安が変わります。自社の数字をどう読めばいいか、厚労省の最新データで整理しました。

2025年11月27日

マネジメントを変えて離職率を改善した3社の実例と、明日から使える3ステップを紹介します。「勘と根性」ではなく、人の気持ちを可視化し、データと対話で支える仕組みづくりが、辞めない組織をつくる鍵になります。