コラム

2026年4月28日

採用ミスマッチは、担当者の見る目だけで防げるものではありません。多くの場合、採用の進め方に仕組みが不足していることが原因です。自社のどこに抜けがあるのかを整理し、無理なく整えていくことが重要です。本記事では、その考え方と具体策を解説します。

2026年3月27日

3年以内離職率の平均は約30%。目安となるデータを確認しながら、採用ミスマッチ・フォロー不足・キャリア不安など企業ごとの原因を特定し、優先順位をつけた改善策をわかりやすく解説します。

2026年2月26日

採用単価が下がらない原因は、広告費だけではありません。外部・内部コストを整理し、構造から見直すことで、削減につながる具体策が見えてきます。本記事では、原因の整理と改善策を解説します。

2026年1月22日

採用単価が下がらない原因は、広告費だけではありません。内訳や構造を整理し、削減につながる5つの具体策と、社内工数や育成体制の見直しポイントを解説します。

2025年12月18日

新卒研修が現場で活かされない原因を、設計と運用の視点から解説。人事・現場・管理職のズレに着目し、研修を見直すための考え方を整理します。

2025年11月27日

人が辞めない組織をつくるポイントは、「勘と根性」ではなく、人の気持ちを可視化しデータと対話で支える仕組みにあります。対策を打っても離職が止まらない企業が見落としがちな原因を整理し、成功企業が実践する再現しやすい具体策を解説します。