人材育成

コラム
採用ミスマッチとは|原因と対策から仕組みづくりまで解説

採用ミスマッチは、担当者の見る目だけで防げるものではありません。多くの場合、採用の進め方に仕組みが不足していることが原因です。自社のどこに抜けがあるのかを整理し、無理なく整えていくことが重要です。本記事では、その考え方と具体策を解説します。

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定着
新卒3年以内離職率の目安と平均|業種・規模別の判断基準と対策

新卒の3年以内離職率は、業種や会社の規模で目安が変わります。自社の数字をどう読めばいいか、厚労省の最新データで整理しました。

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コラム
採用コストは一人当たりいくら?相場・計算方法・最適化の考え方まで解説

採用コストは一人当たりいくらかかるのか。新卒・中途の相場と計算方法を整理し、外部・内部コストの内訳から、自社の数字が妥当かを判断する考え方を解説します。

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コラム
採用単価の削減方法とは?コストが下がらない原因と改善策を解説

採用単価が下がらない原因は、広告費だけではありません。内訳や構造を整理し、削減につながる5つの具体策と、社内工数や育成体制の見直しポイントを解説します。

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コラム
新卒研修が形骸化する原因と、現場で機能する設計の見直し方

新卒研修が現場で活かされない原因を、設計と運用の視点から解説。人事・現場・管理職のズレに着目し、研修を見直すための考え方を整理します。

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